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或软技能处于中心地位，员工的需求和对更多空闲时间的渴望也同样重要，这要归功于提供更大灵活性的工作时间...
在当今的工作世界中，这些不再处于前台，不是因为它们不重要，而是因为如果一个人申请了该职位或公司，面试...
题，包括 TikTok。正是在 TikTok 上，我们找到了谷歌招聘人员埃里卡·里维拉 (Erica...
对接收者的信任。雇主品牌就像知名影响者一样，员工可能成为潜在候选人最容易倾听的人。尼尔森调查数据显示...
了解典型候选人的特征有助于提高他们的职位，从而提高个人满意度。在追踪员工的概况时，问自己一些简单的问...
公参考目标。这是一项将沟通与营销和人力资源联系起来的活动，旨在向人们展示公司是工作场所中最理想的公司...
激励需要越来越深入的参与策略。再次引用 Daniel Pink 的《Drive》，员工要真正受到激励...
动的，由金钱等外在因素主导，是旧模式的一部分，在现代工作场所中效果不佳。可以肯定的是，薪酬方面是敏捷...
参与：关注时间还是金钱更好？在深入研究公司新一代的所有调查中，年轻人被视为寻求工作和私人生活之间的平...
所描述的那样：“让我们思考一下私人生活/工作平衡的关系，这一演变在以下几代人的口号中得到了很好的概括...
