会开始一次包罗万象的总统俱乐部之旅。每年年初执行团队都会为该机构设定积极的目标每个员工都会努力全年实现这些目标。总统俱乐部过去的旅行目的地包括夏威夷、哥斯达黎加、牙买加等。这种体验不仅激励团队实现目标而且还提供了在全新环境中建立联系的独特机会。 但真正表明我们的举措和领导力有效的是 的员工保留率。当人们快乐时他们会留下来并带着他们的朋友一起去。